崗位工作職責:
1.協(xié)助董事長處理各項日常工作、維護外部公共關系,落實推進公司戰(zhàn)略;
2.協(xié)調(diào)董事長和各部門負責人、分公司領導的各項工作關系,落實各項工作進度;
3.配合董事長對各項審批、行政人事等各項綜合工作的協(xié)調(diào)落地,掌握并匯報日常經(jīng)營工作的進度情況;
4.協(xié)助處理其他日常事務,完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
2.形象氣質(zhì)佳,會開車優(yōu)先;
3.有較強的文字功底和語言表達能力;
4.具備人力資源業(yè)務能力者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.薪資:提供行業(yè)競爭性薪酬,面試定薪,每月15日固定發(fā)薪(遇節(jié)假日順延或提前);
2.福利:法定節(jié)假日,下午茶、五險、帶薪寒暑假等;
3.學習成長:提供廣闊的內(nèi)部學習進修與職業(yè)晉升平臺;
4.其他:節(jié)日福利,生日津貼、年終獎、員工身股、內(nèi)部專項基金(子女上學獎勵、生日紅包、六一/寒暑假假禮物)等;
上下班時間:8:40-17:40,日常周休1.5天,夏季、冬季雙休;每年有帶薪寒暑假。