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崗位職責(zé)：
1、招募效能分析規(guī)劃、檢討、改善
2、推動招募作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化
3、培訓(xùn)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報表制作
4、年度培訓(xùn)計劃制訂、規(guī)劃與實施
上班方式：
1、08:00-12:00；13:00-17:00
2、周末雙休
3、法定假日
任職要求：
2026屆，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)、財會金融、食品等專業(yè)。
招聘季出差較多，可協(xié)調(diào)時間。