崗位職責(zé):
1、招募效能分析規(guī)劃、檢討、改善
2、推動(dòng)招募作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化
3、培訓(xùn)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作
4、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、規(guī)劃與實(shí)施
薪資福利:
1、薪資4200-4500
2、入職及繳納七險(xiǎn)一金
3、簽訂正式康師傅勞動(dòng)合同
4、福利假期(帶薪年假、婚假、孕檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、喪假等)
5、年度功能旅游(國內(nèi))
上班方式:
1、08:00-12:00;13:00-17:00
2、周末雙休
3、法定假日
任職要求:
2025屆,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)、財(cái)會(huì)金融、食品等專業(yè)。
招聘季出差較多,可協(xié)調(diào)時(shí)間。
職位福利:七險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游
職位亮點(diǎn):每年2次調(diào)薪機(jī)制