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崗位職責(zé)：
1. 招聘管理：依據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展渠道，精準(zhǔn)篩選，滿足人力需求。
2. 員工關(guān)系維護(hù)：構(gòu)建和諧關(guān)系，組織活動(dòng)，處理糾紛，營(yíng)造積極氛圍。
3. 福利落實(shí)與執(zhí)行：配合主管要求高效組織與執(zhí)行，提高員工滿意度。
4. 人事流程優(yōu)化：優(yōu)化流程，規(guī)范執(zhí)行。
5. 其他：完成上級(jí)交待的人事相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 溝通能力：善于溝通，有一定的溝通技巧。
2. 個(gè)性要求：積極外向，活潑開(kāi)朗，親和力強(qiáng)。
3. 協(xié)調(diào)能力：善于傾聽(tīng)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。
4. 忠誠(chéng)度與大局觀：忠誠(chéng)度高，保密意識(shí)強(qiáng)，大局觀好。
5. 學(xué)歷要求：本科以上，有相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。|
我們提供：
1. 薪酬待遇：行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力薪資，年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 福利體系：帶薪年假，節(jié)日生日福利，定期體檢，年度旅游等。
3. 工作氛圍：活力團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，輕松愉快。
4.本崗位雙休，休周日周一，上班時(shí)間9:00-18:30