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招聘要求：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的制定、修改、整理、發(fā)放和管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織內(nèi)部審核與管理評審工作；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行及落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽信息內(nèi)容的合規(guī)性審核工作；
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴處理，分析制定解決措施，并跟蹤整改結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)客戶各項(xiàng)工作需求的配合與對接。
薪資待遇：月工資4000-6000，五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。