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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)美國沃爾瑪（Walmart）、temu、wayfair店鋪的獨立運營及銷售管理工作；
2.負(fù)責(zé)平臺日常管理，如產(chǎn)品上架定價，listing維護(hù)及優(yōu)化，促銷活動，售前、售中、售后問題解決等；
3.負(fù)責(zé)賬號安全管理，及時了解平臺政策變化，控制產(chǎn)品風(fēng)險；
4.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行發(fā)布，并制定產(chǎn)品營銷計劃及完成銷售目標(biāo)，給出合理可行性建議；
5.通過其它平臺進(jìn)行選品（亞馬遜、沃爾瑪、獨立站等），對產(chǎn)品進(jìn)行市場空間、利潤等方面進(jìn)行分析，結(jié)合工廠工藝，考慮產(chǎn)品的可行性。
6.分析每周每月數(shù)據(jù)，對銷量下滑/上升的產(chǎn)品，根據(jù)市場及競爭者的變化，分析原因以及制定相對應(yīng)的措施，提高產(chǎn)品的曝光率及轉(zhuǎn)化率；
7.定期統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)，制定補貨及清貨計劃，保證良好的庫存運轉(zhuǎn)率；
8.關(guān)注店鋪異常情況，產(chǎn)品排名變化，以及review星級。
9.擅長競爭對手分析及銷售市場調(diào)查分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語四級以上，較強(qiáng)的英語讀寫能力；
2.具有沃爾瑪、temu、wayfair等跨境電商平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉沃爾瑪平臺政策及規(guī)則，熟練掌握沃爾瑪平臺操作；
4.服務(wù)意識較強(qiáng)，能高效解決客戶的各種問題，如客戶詢問、售后、投訴等；
6.有較強(qiáng)的邏輯分析能力，工作積極主動，勤于思考，積極主動，抗壓能力，良好的溝通交流能力，執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
薪資方式
1：0.6萬~0.8萬/月，上不封頂
2：底薪+提成+獎金
晉升方式
1：雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會；
2：晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)；
3：部門主管可享受部門提成或獎金獎勵，總監(jiān)享受各部門總提成或獎金獎勵；
福利待遇
1：工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，七個半小時工作制，周末雙休；
2：假期福利：國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假；
3：保險福利：繳納五險，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險， 積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。
4：補貼福利：過節(jié)紅包+過節(jié)禮+春節(jié)紅包+年貨大禮包+生日蛋糕，
5：旅游福利：每年國內(nèi)/外旅游一次，主管級國內(nèi)外旅游二次；
6：團(tuán)隊福利：一月兩次大型下午茶會，盡享網(wǎng)紅美食盛宴；每季度一次團(tuán)建活動，打卡各式高檔餐廳、景點等。