崗位職責:如不能接受北京-滄州兩地工作,無工業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷請勿投遞簡歷。
1、公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新;
3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類的實施,配合其他部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、培訓、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工考勤核算;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、能接受北京-滄州兩地工作。
2、大專以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè);
3、2年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源流程以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
5、具備良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,責任心強,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
5、