1、負(fù)責(zé)公司整體招聘需求的協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì);
2、建立、健全招聘渠道、招聘流程、招聘體系;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)招聘工作3年以上經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、良好的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、班車、免費(fèi)住宿