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崗位職責： 1、策劃EHS體系制度。依據公司EHS管理戰(zhàn)略和現狀，獨立策劃EHS體系的建設和構架設計，并報上級批準實施；對照隱患、事故歷史情況，定期分析EHS體系制度缺陷，確保持續(xù)修訂和完善EHS體系。收集EHS新政策，研判制度變化，分解新政策核心點，提出EHS體系的細則修訂建議，保證EHS體系細則的針對性。 2、負責EHS管理體系編制和運行監(jiān)督。組織制定與完善公司EHS管理體系，確保符合公司的實際情況和EHS管理的目標；根據全年EHS計劃和崗位分工，細化各崗位工作職責，保證人崗的匹配度；定期完善和維護EHS體系，以保障公司EHS管理體系的正常運行。 3、組織和督導EHS教育培訓。根據安環(huán)部培訓計劃，負責制定對新員工入廠的公司級安全教育培訓流程；督導新員工車間級及班組級教育培訓工作的開展情況，不定期進行抽查和整改，確保培訓的有效性；建立和健全公司員工三級安全教育檔案，確保檔案內容的規(guī)范化和完整性；按照相關法律、法規(guī)要求，負責制定和規(guī)范外來施工人員的安全培訓流程，確保施工的安全性。 4、制定隱患排查的現場安全管理機制。制定安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查標準及整改流程，建立整改結果跟蹤及反饋機制，形成閉環(huán)管理；按照國家及地方政府要求，負責組織對重大危險源的定期評估，并撰寫評估報告交部門負責人審核；制定現場巡查指南，以規(guī)范安全員的檢查流程；設立安全重點區(qū)域，制訂現場管理規(guī)范及監(jiān)管制度。 5、完善各項緊急事件的應急管理體系。編制及完善公司的消防、燃氣、電氣、施工、化工等工傷處置的應急預案制度；依據事故分析、隱患排查等情況，不斷完善、修訂應急預案體系，以達到制度的精準性、可操作性；協助部門負責人編制和完善隱患現場、事故現場的處置方案。 6、完成組織目標及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、了解生產工藝、設備性能、操作規(guī)程； 2、熟練掌握EHS體系建設維護，精通體系內外審核； 3、熟悉環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防三同時驗收流程；熟悉各類安全消防設施設備的使用要求和規(guī)范，文案編寫技能； 4、有較強的學習能力、組織計劃能力、溝通協調能力； 5、大專及以上學歷，管理類專業(yè)，持安全管理人員證，2年以上EHS體系管理工作經驗，2年以上化工、材料行業(yè)工作經驗。