*核心工作職責
1、喜歡傳統(tǒng)文化,會拍視頻并進行美化編輯,能代擬總裁對外社交媒體內(nèi)容、演講稿PPT及函件,確保語言風格與領導IP定位一致;
2、統(tǒng)籌總裁行程安排(會議、差旅、商務洽談等),動態(tài)優(yōu)化優(yōu)先級,提前準備背景資料、議程文件及參會人員檔案;
協(xié)調(diào)跨部門/外部資源,確保行程銜接順暢,突發(fā)事務靈活應對(如緊急會議插入、行程沖突化解)。
3、跟進總裁批示事項的落地進度,定期反饋執(zhí)行結果,預警潛在風險并擬定備選方案。
4、主導總裁IP相關活動,統(tǒng)籌策劃、預算控制及現(xiàn)場執(zhí)行。
5、嚴格管理總裁機密文件、數(shù)字資產(chǎn)(如賬號、版權內(nèi)容)及個人隱私信息,防范信息泄露風險;
負責總裁專屬辦公空間、設備及禮賓用品的維護管理,確保高效運轉。
*任職要求
1、硬性能力
??萍耙陨蠈W歷;精通Office辦公套件。
2、軟性素質(zhì)
強責任感:有較強事業(yè)心,盡職盡責配合總裁做好各項工作;
高敏感度:精準捕捉領導意圖,預判需求并主動響應;
強抗壓性:適應高強度、多線程工作節(jié)奏,突發(fā)事件處理冷靜高效;
邊界感:平衡職業(yè)化與人性化溝通,維護領導公眾形象與私人空間。