職位描述
招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。
2.制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。
4.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理管理人員和公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。
5.組織績(jī)效管理工作。
6.開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。
8.負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事管理。
9.做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系和日常人事事務(wù)。
4.對(duì)員工培訓(xùn)和發(fā)展具有敏銳的洞察力。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。
2.制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。
4.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理管理人員和公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。
5.組織績(jī)效管理工作。
6.開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。
8.負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事管理。
9.做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
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4.對(duì)員工培訓(xùn)和發(fā)展具有敏銳的洞察力。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
樊城區(qū)襄陽(yáng)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫(xiě)字樓2603 慧谷時(shí)空財(cái)稅
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張女士/人事
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