請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明政治面貌
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌綜合管理部工作,健全完善公司相關(guān)人事、行政、黨群管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源、行政綜合、黨群工作包括但不限于薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、文化建設(shè)、行政綜合、黨群管理等。
3.負(fù)責(zé)人力資源的整體規(guī)劃工作。
4.完善公司組織架構(gòu),明確崗位職責(zé)和權(quán)限邊界,建立完善的人力資源配置體系。
5.健全公司的績(jī)效考評(píng)體系和福利制度,確保該體系制度在用人、留人和激發(fā)員工潛能方面具備積極正向的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。
6、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)、溝通反饋工作,監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)制度的落地實(shí)施。
7、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策并有效進(jìn)行員工關(guān)系管理,合理規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn),解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.中共黨員優(yōu)先考慮。
4.掌握國(guó)家人事政策及法規(guī),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí)。
5.具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力。