崗位描述
1、各模塊制度、流程疏理,督導(dǎo)落地并持續(xù)優(yōu)化,執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;
2、協(xié)助開展日常人力資源工作,包括體制建設(shè)、招聘,薪酬、績效,員工關(guān)系,培訓(xùn)等;
3、熟練制作PPT及各類數(shù)據(jù)測算等應(yīng)用軟件;
4、其他人事行政日常工作;
崗位描述
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗;
2、對人資六大模塊的工作熟悉;
3、表達能力強,系統(tǒng)思維,邏輯性強,工作條理性強;