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一、崗位職責(zé)
1. 考勤與行政事務(wù)管理
負(fù)責(zé)各銷售部門員工的考勤登記工作，如實記錄出勤、請假、加班等情況，并定期公布考勤結(jié)果，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)公司考勤制度的執(zhí)行。
2. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析
登記市場部純銷數(shù)據(jù)，及時、準(zhǔn)確公布純銷完成情況，為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；依據(jù)各部門實際銷售情況，動態(tài)更新銷售任務(wù)進(jìn)度，直觀呈現(xiàn)業(yè)務(wù)達(dá)成狀態(tài)；定期編制日報、周報、月報等銷售報表，深度分析數(shù)據(jù)變化趨勢，為銷售團(tuán)隊及管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐；維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫，科學(xué)分類存檔數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)可快速查詢與調(diào)用 。
3. 資料與資質(zhì)管理
負(fù)責(zé)公司與客戶之間的資質(zhì)交換工作，確保資質(zhì)文件傳遞合規(guī)、及時；新品資料的建檔處理。根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為客戶及縣總準(zhǔn)備詳盡的品種資料，助力業(yè)務(wù)洽談與合作推進(jìn)。
4. 部門協(xié)作與溝通
與銷售、市場、財務(wù)等部門保持密切溝通，及時傳遞銷售數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)需求，協(xié)同解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，保障業(yè)務(wù)流程順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：1 - 2年銷售內(nèi)勤或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
3. 專業(yè)技能
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理和分析能力突出，能夠運(yùn)用函數(shù)、圖表等工具高效整理和分析數(shù)據(jù)；熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策、業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品知識者優(yōu)先；具備一定財務(wù)知識，可協(xié)助處理銷售對賬、發(fā)票開具等工作。
4. 綜合素質(zhì)
工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和信息處理能力；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能有效與各部門人員協(xié)作；學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)，可快速適應(yīng)工作變化；服務(wù)意識良好，能耐心、熱情地為客戶和銷售團(tuán)隊提供支持。
四、薪資福利
1. 繳納五險，享有雙休、法定節(jié)假日正常休息及超長年假；薪資面議，待遇從優(yōu)，提供具有市場競爭力的薪酬。