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一、主要職責(zé)
1. 協(xié)助青年人才培養(yǎng)主管開展日常青年人才培養(yǎng)工作，包括會(huì)員發(fā)展、日常服務(wù)，撰寫相關(guān)公函與宣傳材料；
2. 配合主管籌備青年人才培育活動(dòng)，如研修班、技術(shù)沙龍等，參與方案細(xì)化、嘉賓對接及物料準(zhǔn)備等前期工作；
3. 助力主管進(jìn)行青年人才培養(yǎng)資源整合，收集整理行業(yè)課程、師資等資源信息，輔助搭建資源庫
4. 協(xié)助完成日常行政支持工作，包括活動(dòng)紀(jì)要撰寫、資料歸檔、培養(yǎng)進(jìn)度臺賬跟蹤及部門交辦的其他事務(wù)。
二、崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、人工智能、管理學(xué)等與科技或人才培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 關(guān)注科技領(lǐng)域青年人才發(fā)展，有人才培育活動(dòng)參與、會(huì)員服務(wù)或相關(guān)行政支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)責(zé)任心與執(zhí)行力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能高效完成日常事務(wù)性工作；
4. 溝通表達(dá)流暢，具備基礎(chǔ)文字功底，可獨(dú)立完成簡單紀(jì)要及資料整理；
5. 熟練使用Office辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)整理基礎(chǔ)技巧；
6. 可連續(xù)實(shí)習(xí)≥2個(gè)月，適應(yīng)日常工作節(jié)奏。