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2.支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組、負責團隊增員、輔導、訓練工作；
3.承擔分公司BBC支持、組員發(fā)展、高客支持要求的各項工作；
4.在項目作業(yè)中對優(yōu)秀經(jīng)驗進行萃取、提煉和復制；
5.進行項目策劃和訓戰(zhàn)并主導O2O作業(yè)全流程。
入職六個月后經(jīng)過新人、組員、組長三個階段培訓后，成長為核心人才，往處主任、營業(yè)部崗位發(fā)展，最終出列升級銷售指揮官。


二、崗位要求：

1. 本科及以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)；
2. 有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力、較強的團隊配合和學習能力。


三、薪資福利
1.基本薪（3600-6000）、績效薪、項目制提獎、個人年金提獎、年終獎、長期服務獎；
2.六險二金（五險一金+員工補充保險+企業(yè)年金）；
3.定期員工體檢、團建活動、法定節(jié)日公司福利、工會福利、員工關懷等。

四、工作時間

1.標準工作時間：周一至周五9:00-17:00，周末雙休；

2.國家法定節(jié)假日正常休假；

3.按國家相關規(guī)定享受帶薪年假。