崗位職責(zé):
1、根據(jù)歷年銷售及店鋪年目標(biāo)規(guī)劃,分析制定季度,年度貨品配比規(guī)劃
2、定期分析直營終端店鋪銷售數(shù)據(jù),合理控制商品銷售折扣,動(dòng)銷
3、及時(shí)提出促銷建議方案.促進(jìn)業(yè)務(wù)部業(yè)績達(dá)成
4、根據(jù)直營終端商品數(shù)據(jù),組織安排部門人員調(diào)配各店商品以確保商品整體流轉(zhuǎn)
5、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃,提高商品部門業(yè)務(wù)技能水平
6、根據(jù)總部季度上市信息,提前制定各批次新品上新計(jì)劃
7、與總部物流做好對(duì)接工作,提前規(guī)劃貨品進(jìn)倉,退倉安排
8、根據(jù)總部季度上市信息,提前制定各批次新品上新計(jì)劃,并執(zhí)行
9、定期安排部門巡店,了解區(qū)域客群及貨品匹配情況,及時(shí)做出調(diào)整方案
任職要求:
1、服飾商品主管或商品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、對(duì)品牌貨品大盤操作有成熟經(jīng)驗(yàn)
3、精通數(shù)據(jù)分析及商品數(shù)據(jù)管理
4、具備帶教及培訓(xùn)下屬的能力
福利:地鐵沿線、寫字樓辦公、繳納社保、提供午餐、提供住宿、入職培訓(xùn)、旅游團(tuán)建、帶薪年假