作為銷售部門的培訓生,通過基層銷售業(yè)務崗位培養(yǎng),逐步成為公司各級銷售業(yè)務管理人才,在本崗位你將獲得以下
【發(fā)展機會】
1、參與公司和銷售部門組織的銷售人才專項技能及知識培訓考核;
2、以未來銷售經理人的身份,參與一線門店動銷、推廣實踐,為客戶與消費者服務,學習渠道銷售知識與技巧,拓展業(yè)務的能力;
3、協(xié)助客戶、渠道談判與維護,學習生意經營能力,掌握銷售經理人的工作模式;
4、執(zhí)行銷售項目工作,把握市場、渠道及消費者動態(tài),達成有挑戰(zhàn)性的目標;
5、經過3-5個月帶薪輪崗實踐最終定崗發(fā)展方向。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、性格外向,積極主動,善溝通,具備優(yōu)秀團隊意識,有強烈意愿從事銷售或銷售管理類工作;
3、可服從公司分配工作地,適應并接受長期出差及駐外派遣與區(qū)域調動(重要);
4、結果導向強,能承受較大的業(yè)績目標要求壓力完成結果交付;
5、邏輯條理性強,善于主動思考復盤。
【薪資福利】
1、底薪:5-8K+提成;
2、住宿、交通補貼、餐飲補貼、季度福利品;
【入職時間流程】
1、入職時間:統(tǒng)一7月1日;
2、面試安排:
第一輪:HR線上初面,
第二輪:覆蓋區(qū)域,領導主管到線下集中面試;