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崗位職責：
1. 負責業(yè)務派單的策略設計與運營工作；
2. 準確、完整地根據訂單具體要求，集合服務人員的技能資質、工作經驗等多維度因素，進行科學、高效的匹配，將最合適的人員指派給最合適的訂單；
3. 利用系統工具等方式，對已派單的服務過程進行跟蹤和監(jiān)督，確保服務按時、按質、按量的完成；
4. 深挖業(yè)務痛點，結合權責與成本機制，進行模式創(chuàng)新；
5. 與培訓等橫向部門緊密合作，實現策略線上化；
6. 深度賦能/合作單位業(yè)務，推動方案落地并獲得可量化的業(yè)務結果；
7. 搭建數據體系，并為業(yè)務開展提供數據支持。
任職要求 ：
1. 3-5 年家政服務行業(yè)相關工作經驗；
2. 熟練貝殼、58等行業(yè)操作模式；
3. 抗壓能力強，善于溝通，有團隊合作精神和挑戰(zhàn)高薪的精神；
4. 邏輯嚴謹，善于拆解復雜問題并推動方案落地；
5. 對業(yè)務充滿好奇，勇于挑戰(zhàn)既有方案