主要工作職責:
1、負責招聘、培訓、員工入、離職辦理,員工檔案管理;
2、負責員工考勤、工資核算、績效管理、員工關系;
3、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的有效實施。
崗位要求及薪酬待遇:
1、統(tǒng)招大學本科學歷,管理類相關專業(yè),三年以上工作相關工作經(jīng)驗,熟練使用電腦辦公軟件;
2、工作時間:早八晚五,每周日休息;
3、薪酬:試用期三個月,試用期工資3500元,轉正后4000元,交五險一金,免費提供午餐。
注:能力強、經(jīng)驗豐富者薪資待遇可議。