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一、崗位核心職責(zé)
1.流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃：針對校園/工廠兩類項(xiàng)目的一線駐場運(yùn)維場景，牽頭設(shè)計(jì)無線網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的運(yùn)維 SOP 流程標(biāo)準(zhǔn)（如巡檢、故障處理等），確保流程貼合項(xiàng)目實(shí)際需求，可落地、可執(zhí)行。
2.標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督落實(shí)：建立流程落地監(jiān)督機(jī)制，跟蹤一線運(yùn)維工程師對 SOP 標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，定期檢查執(zhí)行效果，避免流程 “形式化”，保障運(yùn)維工作質(zhì)量統(tǒng)一。
3.問題閉環(huán)管理：發(fā)現(xiàn)收集一線問題，組織分析問題根源,輸出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地，形成 “發(fā)現(xiàn) - 分析 - 反饋 - 優(yōu)化” 的閉環(huán)。
4.團(tuán)隊(duì)賦能成長：圍繞一線運(yùn)維工程師的能力短板與職業(yè)發(fā)展需求，制定賦能計(jì)劃（如技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享、技能認(rèn)證指導(dǎo)等），提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平/驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)。
二、任職要求
（一）基本條件
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.技術(shù)能力：具備數(shù)通 - 無線網(wǎng)絡(luò)方向?qū)I(yè)能力（熟悉 WLAN、路由交換、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)），有相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.管理經(jīng)驗(yàn)：擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（如3-5人及以上團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn)），能獨(dú)立統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)調(diào)資源解決問題。
（二）核心能力
1.流程建設(shè)能力：有體系化流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或曾在標(biāo)準(zhǔn)化流程體系下主導(dǎo)過具體執(zhí)行工作，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的流程標(biāo)準(zhǔn)。
2.溝通統(tǒng)籌能力：溝通表達(dá)清晰高效，能跨部門（如總部與辦事處、PM 與一線運(yùn)維）拉通資源；具備強(qiáng)組織統(tǒng)籌能力，可有序推進(jìn)流程落地、賦能培訓(xùn)等工作。
3.學(xué)習(xí)與適配能力：邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適配校園、工廠兩類不同項(xiàng)目的運(yùn)維場景，針對性優(yōu)化流程與賦能方案。
（三）加分項(xiàng)
1.有外包團(tuán)隊(duì)管理或外地多辦事處統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
2.持 HCIP/CCNA 等認(rèn)證，或懂 ITIL/SLA；
3.會(huì)運(yùn)用AI工具提升效率,創(chuàng)新能力強(qiáng)者優(yōu)先；