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薪資面議
售前總監(jiān)崗位職責(zé)：
試用期工資6000到8000. 優(yōu)秀者可以享受公司股權(quán)激勵(lì)不超過(guò)5%。

1、負(fù)責(zé)售前部工作標(biāo)準(zhǔn)化、售前能力提升、及信息共享；
2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)售前部的工作計(jì)劃制定、任務(wù)分解、績(jī)效考核、部門日常管理、優(yōu)化售前體系等部門工作。
3、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)前引導(dǎo)、攻防策略制定、投標(biāo)支持及方案落地；
4、配合銷售部門完成目標(biāo)客戶技術(shù)交流、方案宣講、產(chǎn)品演示及公司新產(chǎn)品銷售攻關(guān)的技術(shù)支持；
5、參與研究和評(píng)估新產(chǎn)品和新技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)要及時(shí)做出響應(yīng)；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古教育行業(yè)市場(chǎng)售前工作, 協(xié)助銷售完成全年業(yè)績(jī)指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及合作伙伴的信息搜集與分析，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化和完善公司產(chǎn)品和解決方案；
8、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展方向，并與友商的產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行對(duì)標(biāo)；

任職資格：
1、男女均可，年齡28-45；
2、3年以上解決方案（課程開發(fā)/實(shí)訓(xùn)室建設(shè)/虛擬仿真/人工智能/智慧校園/專業(yè)建設(shè)等）經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、適應(yīng)頻繁短期出差；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有自己的深刻見解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和大局觀；
5、?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、信息等相關(guān)專業(yè)；
6、有良好的語(yǔ)言組織表達(dá)和演講能力；
7、有豐富的售前經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銷售思維或能力；
8、熟悉政府采購(gòu)招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程；
9、工作單位為知名集成商或大型廠商優(yōu)先；
10、要能承受較大工作壓力；
11、定居呼市優(yōu)先；
12、有中、高職職業(yè)教育方案背景優(yōu)先。