項目經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)組織實施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計,包括施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現(xiàn)。
2. 科學(xué)管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng),負責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及租賃合同,并嚴格執(zhí)行。
3. 嚴格遵守財經(jīng)制度,積極加強核算,降低工程成本,認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作,及時回收工程款。
4. 認真執(zhí)行公司制定的與本工程項目有關(guān)的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項目的有效進行。配合公司各職能部門做好本項目部的工作,負責(zé)建立健全項目部各類人員的崗位責(zé)任制和項目經(jīng)理部各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
5. 負責(zé)項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算,做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作,接受公司審計。
6. 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度,切實履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
7. 負責(zé)組建精干、高效的項目管理班子,并確定項目部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項規(guī)章制度。
8. 負責(zé)項目部范圍內(nèi)施工項目的內(nèi)、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。
9. 負責(zé)協(xié)調(diào)與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系,包括甲方、設(shè)計單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質(zhì)監(jiān)部門、周圍居民等。
10. 負責(zé)工程完工后的善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
二、任職資格:?1、大專學(xué)歷,年齡35歲及以上,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
1、應(yīng)具備一級建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、具備企業(yè)管理、項目施工管理的專業(yè)理論知識,具有較強的項目施工管理、合約管理、項目成本管理、員工管理的實踐經(jīng)驗;
4、應(yīng)具有10年及以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,擔(dān)任過5個及以上項目經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù);?5、具有技術(shù)員或工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮;?6、規(guī)范的職業(yè)道德理念, 具備較強的責(zé)任心,工作細心,認真踏實,思維敏捷。
三、具體薪酬面議
四、福利待遇:五險一金 交通補貼、餐補、通訊補貼、績效提成 、每年一次的健康體檢
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、定期體檢、績效獎金、餐補、員工旅游、項目獎金