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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋁合新產(chǎn)品需求方案擬訂，并制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)方案，編制產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度計(jì)劃。
3、主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估、啟動(dòng)、進(jìn)度、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作會(huì)議，能夠?qū)Ξa(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和把握。
4、組織協(xié)助解決新項(xiàng)目在試驗(yàn)階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題。
5、組織完成項(xiàng)目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門傳遞。
6、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本。
7、組織管理公司實(shí)驗(yàn)室或外部實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)工作、保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)、高效；對(duì)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，并提出具體的方案與建議。
8、與公司銷售、服務(wù)部門人員密切配合，共同完成新產(chǎn)品推廣宣傳等工作；對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過設(shè)計(jì)改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量。
9、建立健全本公司的設(shè)計(jì)規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失。
10、跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司發(fā)展需要，適時(shí)提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、暖通、熱能動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)。
2、從事產(chǎn)品外觀/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5年以上，從事設(shè)計(jì)、研發(fā)的管理工作不少于5年。
3、熟練掌握二維和三維設(shè)計(jì)軟件，如CAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件及Flotherm、ANSYS仿真工具。
4、具有產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
三、薪酬福利
1、薪資：20000-30000元/月，年薪40萬-100萬（合伙人或面議）
2、福利待遇：年終獎(jiǎng)、帶薪休假、五險(xiǎn)一金、股權(quán)期權(quán)、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建、健康體檢、節(jié)假日福利、免費(fèi)午餐、免費(fèi)停車
3、上班休息時(shí)間：每周雙休，法定節(jié)假日正常休息