中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

【三重福利】
①全額五險一金
②免費五餐(早中晚、下午茶、夜宵)
③免費宿舍
④無償購房贊助，自2008年至今，40%以上員工在京購房享受贊助
⑤幫助申報京籍戶口
⑥無償購車贊助
⑦退休終身享每年分紅
⑧無償助學贊助(員工本人及子女)，30%左右員工或子女享受贊助
⑨免費定期體檢
⑩三重帶薪假(員工生日假1天、兒童節(jié)陪伴假1天)
?員工職業(yè)、生活個性化發(fā)展規(guī)劃
有年終獎
【崗位定位】
產品工藝路徑策劃
【崗位職責】
1.基于企業(yè)戰(zhàn)略需求，提前預研新工藝、新技術、設備、輔料等，并制定方案設計和推動落地;
2.洞察行業(yè)前沿技術，制定工電子產品制造工藝研究方向和產品DFM設計基線，并負責工廠的關鍵工藝參數(shù)標準制定、行業(yè)對標等；
3.編制產品工藝文件，作業(yè)標準 設計工藝流程（SMT 波峰焊 測試 組裝）；
4.制作&優(yōu)化SMT貼片程序（三星貼片機為主）；
5.鋼網&工裝設計、開發(fā) 、優(yōu)化(SMT 波峰焊 測試 組裝）；
6.測算材料消耗定額，生產能力，標準工時的生產數(shù)據(jù)；
7.新產品DFM評審，試產跟進，制作試產報告.與客戶溝通試產問題.；
8.深入了解生產設備并對生產品質及效率提升提出指導意見；
9.對生產過程中出現(xiàn)問題快速分析并制定改善及預防對策；
10.對本部門KPI達成負責；
11.參與各環(huán)節(jié)工藝技術作業(yè)標準的起草和修訂工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律；
12.對本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作負責；
13.參與新工藝、新技術的試驗研究 技術攻關工作；
14.編制技術性培訓教材，協(xié)助人力資源部對職工進行技術教育及培訓；
15.踐行三重上下游是客戶的企業(yè)文化，為各部門做好技術指導和服務；
16.完成上級布置的各項臨時任務

【任職要求】
1.理工本科以上學歷
2.五年以上電子制造工程工作經驗,熟知電子產品生產制造工藝標準,對SMT行業(yè)精通并有資深級工程師經驗
3.熟知IPC標準，如：
①J-STD-020濕度敏感性分級、
②J-STD-033溫濕度敏感元件使用規(guī)范、
③J-STD-7095 BGA設計與組裝工藝的實施、
④IPC-A-610電子組件的可接受性
等專業(yè)標準。
4.熟練運用DXP/PADS等PCB看圖軟件、熟練運用常用辦公軟件；
5.熟練掌握PCBA焊接工藝流程，能發(fā)現(xiàn)電子裝聯(lián)中缺陷產生原因，提出自己的質量改進方案，能夠編制從SMT到插件、裝配、測試、包裝等所有環(huán)節(jié)的工藝卡。
6.熟悉生產設備（印刷機、貼片機、回流焊、BGA返修臺、波峰焊等）原理和應用;
7.熟悉檢測設備（SPI、AOI、X-RAY、示波器）等原理和應用；
8.熟悉各類電子元器件封裝和極性，能從規(guī)格書識別焊接關鍵參數(shù)；
9.熟悉各類原材料特性（錫膏、錫絲、錫條、助焊劑、清洗劑、三防漆等）；
10.熟悉PCBA電裝的各項可制造性設計要求；
11.精通關鍵工藝管控點，MSD管控要求、鋼網設計、回流焊工藝、波峰焊工藝；
12.具備5W解析能力、日程管理能力、問題發(fā)現(xiàn)及解決能力，并能制作改善報告PPT,能夠完成客訴8D報告

注：無鋼網制作經驗、DFM評審和FMEA經驗者勿投簡歷。
【發(fā)展前景】
1.個人
①崗位晉升：管理、專業(yè)雙通,橫縱向多技能發(fā)展,享兼崗工資、多渠道晉升機會
②薪酬晉升：由低到高設置17個級別,每個級別設有7個薪酬檔位
2.企業(yè)
三重成立于1978年，至今已有46年的穩(wěn)健發(fā)展歷程，10年以上員工占比30%，團隊穩(wěn)定而富有朝氣。三重始終肩負“為民求富、為民族求強”的企業(yè)使命，對未來目標是通過工藝化和數(shù)字化制造能力，為通信和軍企業(yè)制造出世界一流產品品質和提供服務，致力于成為隱形冠軍。