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新興際華應(yīng)急產(chǎn)業(yè)有限公司作為央企二級(jí)公司，肩負(fù)著保障國(guó)家應(yīng)急安全與國(guó)防建設(shè)的重要使命，旗下部分所屬企業(yè)在軍品（后勤裝備車輛改裝等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕多年，積累了豐富的技術(shù)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。為進(jìn)一步強(qiáng)化軍品業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升項(xiàng)目管理與技術(shù)創(chuàng)新能力，現(xiàn)面向應(yīng)急產(chǎn)業(yè)公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘軍品項(xiàng)目管理經(jīng)理 1 名，誠(chéng)邀有志之士加入，攜手共創(chuàng)輝煌！ 【崗位職責(zé)】 （一）產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接? 組織三級(jí)企業(yè)與軍方、高等院校、科研院所開(kāi)展對(duì)接交流，實(shí)時(shí)掌握軍方需求動(dòng)態(tài)與前沿學(xué)術(shù)成果，搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁，推動(dòng)公司軍品技術(shù)與軍方需求緊密結(jié)合，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 （二）投標(biāo)管理? 持續(xù)跟蹤三級(jí)企業(yè)軍品項(xiàng)目投標(biāo)工作，全面掌握投標(biāo)進(jìn)展情況與投標(biāo)結(jié)果，定期形成周報(bào)、月報(bào)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 （三）專家評(píng)審組織? 協(xié)調(diào)組織商務(wù)專家、技術(shù)專家對(duì)標(biāo)書進(jìn)行評(píng)審；組織對(duì)項(xiàng)目方案開(kāi)展專家評(píng)審，同時(shí)維護(hù)專家?guī)?，確保專家資源優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定，為項(xiàng)目決策提供專業(yè)支撐。? （四）項(xiàng)目實(shí)施跟蹤? 全程跟蹤科研、生產(chǎn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警，防止項(xiàng)目逾期，并定期形成項(xiàng)目執(zhí)行情況周報(bào)、月報(bào)。 【任職要求】 （一）學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、車輛工程、電子信息工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。? （二）年齡要求：35周歲以下，具備良好的身體素質(zhì)與充沛的工作精力。 （三）專業(yè)技能：熟悉軍品行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)規(guī)則；具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案策劃能力；熟練使用辦公軟件和相關(guān)專業(yè)軟件，能夠高效開(kāi)展工作。 （四）工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上軍品業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軍品項(xiàng)目管理流程，有后勤裝備車輛改裝經(jīng)驗(yàn)或有軍隊(duì)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（如科研、采購(gòu)等）者優(yōu)先。? （五）其他要求：具有高度的政治責(zé)任感與保密意識(shí)，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和企業(yè)商業(yè)秘密；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度工作環(huán)境。 【招聘流程】 （一）報(bào)名：有意應(yīng)聘者請(qǐng)于7月20日前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格證書、工作業(yè)績(jī)證明等材料作為附件一并提交。? （二）資格審查：公司將對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，確保符合基本任職條件者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。? （三）考試考核：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，需參加公司組織的筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，全面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、工作能力與綜合素質(zhì)。? （四）錄用：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員需進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理入職手續(xù)，正式成為公司一員。 【薪酬福利】 包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體薪資及福利面議。