職位描述
內(nèi)勤管理接待事務(wù)企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
【空間管理】
1.管理監(jiān)督保潔?作，負(fù)責(zé)園區(qū)、辦公樓等各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督維護(hù)；
2.園區(qū)內(nèi)綠植、道路等基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)工作的監(jiān)督管理；
3.辦公區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維；
【物資管理】
1.負(fù)責(zé)部分行政物資的請(qǐng)購(gòu)、報(bào)銷等工作；
2.負(fù)責(zé)園區(qū)辦公資產(chǎn)的標(biāo)識(shí)、管理、盤點(diǎn)工作；
【文件管理】
1.行政、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等各類臺(tái)賬的、編制、整理、歸檔；
2.上級(jí)主管部門的各類會(huì)議、培訓(xùn)對(duì)接。
【其他】
1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力以及解決突發(fā)事件的能力；
3.熟練使用辦公軟件，熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，自驅(qū)力、責(zé)任心強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)公司文化。
員工福利：
1、發(fā)薪：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；
2、入職周年：入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及入職紀(jì)念禮
司齡滿1年，獎(jiǎng)金600元+帶薪年假5天+入職紀(jì)念禮
司齡滿2年，獎(jiǎng)金1000元+帶薪年假7天+入職紀(jì)念禮
司齡滿3年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假9天+入職紀(jì)念禮
司齡滿4年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假11天+入職紀(jì)念禮
司齡滿5年，獎(jiǎng)金1500元+帶薪年假13天+入職紀(jì)念禮
司齡滿6年及以上，獎(jiǎng)金1500元+固定每年帶薪年假15天+入職紀(jì)念禮
3、部門團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn)：200元/人/季度+團(tuán)建假期，年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門旅游地點(diǎn)，打卡熱門網(wǎng)紅點(diǎn)；
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利：所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利；
5、各種假期：?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等；
6、結(jié)婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金；
7、生日福利：生日當(dāng)月享有精美生日禮物；
8、公司活動(dòng)：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽??；
9、公司氛圍：90后團(tuán)隊(duì)，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；
10、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心；
11、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng)，多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)。
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工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)洛龍區(qū)河南炎恩家具制造有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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洛陽(yáng)炎恩家具集團(tuán)有限公司洛陽(yáng)炎恩家具集團(tuán)有限公司是一家專注于辦公家具行業(yè)的電子商務(wù)公司。公司主營(yíng)天貓、京東、阿里巴巴等電商平臺(tái)，銷售業(yè)績(jī)不斷突破紀(jì)錄?！罢\(chéng)信、品牌、服務(wù)、創(chuàng)新”是公司的核心理念，致力于持續(xù)發(fā)展家鄉(xiāng)產(chǎn)品爭(zhēng)取做到業(yè)內(nèi)上游。炎恩文化理念企業(yè)價(jià)值觀：純粹包容突破企業(yè)精神：炎自激情，恩于內(nèi)心企業(yè)人才理念：人人皆人才，賽馬不相馬企業(yè)管理理念：上下同欲者勝，相互成就者久勝成長(zhǎng)與晉升：培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)——每月內(nèi)部培訓(xùn)及分享——外出學(xué)習(xí)提升晉升：崗位評(píng)定1級(jí)-5級(jí)，每半年可參與晉升晉升路線：專員—主管—經(jīng)理員工福利：1、發(fā)薪：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，如遇休息日或節(jié)假日則提前一天發(fā)放；2、入職周年：入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)金及禮品司齡滿1年，獎(jiǎng)金600元+年假5天+禮品司齡滿2年，獎(jiǎng)金1000元+年假6天+禮品司齡滿3年，獎(jiǎng)金1500+年假7天+禮品司齡滿3年以上，固定獎(jiǎng)金1500元，每年年假遞增1天，年假天數(shù)無(wú)上限；3、部門團(tuán)建福利標(biāo)準(zhǔn)：200元/人/季度+團(tuán)建假期，年度享有暢玩省內(nèi)、全國(guó)各大熱門旅游地點(diǎn)，打卡熱門網(wǎng)紅點(diǎn)；4、各種假期：?jiǎn)T工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期以及帶薪年假、婚假等，女生另有半天假期；5、結(jié)婚/生子福利：正式員工享有200/500/1000豐厚獎(jiǎng)金；6、生日福利：生日當(dāng)月享有精美生日禮物；7、公司活動(dòng)：大型電商節(jié)周年慶/舉辦員工活動(dòng)及隨機(jī)禮品抽取；8、公司氛圍：90后團(tuán)隊(duì)，平均年齡在26歲，工作氛圍輕松愉悅，扁平化管理；9、新人入職：新人入職享有1V1老帶新，入職會(huì)有系統(tǒng)培訓(xùn)加指導(dǎo)老師手把手帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心；10、晉升：公司注重員工培養(yǎng)及成長(zhǎng)，多崗位每季度/半年享有晉升機(jī)會(huì)；不談夢(mèng)想，來(lái)談「錢」我們知道你的夢(mèng)想是不上班，但看在錢和未來(lái)的份上，你也許愿意試試看。為了讓你一進(jìn)炎恩集團(tuán)就能全心投入到工作當(dāng)中，我們將提供完善的福利制度，以及與你的個(gè)人能力、業(yè)績(jī)相匹配的薪酬。歡迎有志之士加入我們，共創(chuàng)美好明天。面談時(shí)間：周一至周六9:30-11:30,14:00-17:00工作地址：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)開(kāi)元大道210號(hào)建業(yè)智慧港四樓
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