職位描述
暖通工程師
崗位：
暖通工程師
崗位職責(zé)：
1.熟悉熱源、供熱、中央空調(diào)維修。
2.節(jié)能與智能控制系統(tǒng)調(diào)試安裝
3.會(huì)計(jì)算冷熱量。（熟悉計(jì)算書）
4.主機(jī)及核心設(shè)備故障診斷分析，懂維修，懂點(diǎn)電氣
5.大型綜合體或工廠空調(diào)制冷、暖通、通風(fēng)系統(tǒng)安裝、調(diào)試、搶修、維保經(jīng)驗(yàn)
任職資格：
年齡要求：40歲以下
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上（業(yè)余，自考，國(guó)家開放大學(xué)不可）
專業(yè)要求：暖通工程或制冷工程
持證要求：電工操作證或技師證、中級(jí)暖通工程師證
薪酬待遇：
1.入職上社保，月薪7000元-8000元。
2.上班時(shí)間：8：00-17：30每月休6天
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工作地點(diǎn)
鐵西區(qū)沈陽(yáng)樓宇建筑設(shè)備制造有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 南水北調(diào)生態(tài)環(huán)保工程有限公司
- 公司地址: 湖北省黃岡市黃州區(qū)黃岡大道15號(hào)黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
董小云/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
湖北贏在起點(diǎn)企業(yè)管理有限公司武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司（簡(jiǎn)稱“起點(diǎn)人力”），成立于2003年，總部位于武漢，在全國(guó)22個(gè)省市設(shè)立了178家分支機(jī)構(gòu)，形成了覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與1000多家企事業(yè)單位及政府部門建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效管理、服務(wù)平臺(tái)用戶16萬(wàn)余人。憑借專業(yè)的定制化服務(wù)，榮獲“中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域先行示范企業(yè)”、“全國(guó)人力資源行業(yè)五星級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“湖北省人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“湖北省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“湖北省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”在內(nèi)的百余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)。作為高新技術(shù)企業(yè)，起點(diǎn)人力緊跟行業(yè)趨勢(shì)，持續(xù)在平臺(tái)化、數(shù)字化道路上邁進(jìn)，提供涵蓋“外包類”、“靈活用工類”、“招聘類”及“福利類”四大類別的十大產(chǎn)品，全方位滿足企業(yè)多樣化的人力資源需求。起點(diǎn)人力以數(shù)字化科技平臺(tái)為引擎，傾力打造“信息化管理平臺(tái)”、“數(shù)字化營(yíng)銷平臺(tái)”及“智能化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”三大平臺(tái)，賦能企業(yè)人力資源管理，實(shí)現(xiàn)“線上平臺(tái)化+線下專業(yè)化”的商業(yè)模式。同時(shí)，公司擁有由薪酬、社保、法務(wù)等領(lǐng)域?qū)＜医M成的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。未來(lái)，起點(diǎn)人力將繼續(xù)秉承“讓用工者省心，讓求職者放心”的企業(yè)使命，持續(xù)推動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，致力于成為中國(guó)一流的人力資源服務(wù)定制專家。
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