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### **職位名稱：抖音專員**
抖音
提成
純利潤2萬提10個點，每純利潤上漲5萬的部分加5個點，相當(dāng)于15點，分階段提成
20個點封頂，如本月不達標無提成
每月提成按，在三個月后發(fā)放第一個月，以此類推。
底薪4000+社保+提成，每周星期日休息，休息日上班按正常工資發(fā)放，社保轉(zhuǎn)正才買
試用期3個月，如不能達標，不錄用。
#### **崗位職責(zé)：**
1. **賬號運營與管理**
- 負責(zé)抖音賬號的日常運營，包括內(nèi)容策劃、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布等。
- 制定并執(zhí)行抖音賬號運營策略，提升粉絲量、互動率和品牌曝光度。
2. **內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化**
- 根據(jù)品牌調(diào)性和用戶需求，策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。
- 優(yōu)化視頻標題、標簽、封面等，提升視頻播放量和互動率。
3. **數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**
- 監(jiān)控賬號運營數(shù)據(jù)（如播放量、點贊量、評論量等），分析并優(yōu)化內(nèi)容策略。
- 跟蹤行業(yè)熱點和抖音平臺趨勢，及時調(diào)整運營方向。
4. **活動策劃與推廣**
- 策劃并執(zhí)行抖音平臺活動（如挑戰(zhàn)賽、直播等），提升品牌曝光和用戶參與度。
- 利用抖音推廣工具（如DOU+、信息流廣告等）進行精準投放，提升ROI。
5. **跨部門協(xié)作**
- 與市場、設(shè)計、銷售等部門協(xié)作，確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌營銷目標一致。