崗位職責:
1、根據(jù)董事長要求及市場環(huán)境制定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及落地,制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;
2、 全面負責公司經(jīng)營管理工作,在董事會授權范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務;
3、全渠道銷售管理:第三終端分級管理(A類藥店、診所深度服務 vs C類藥店、診所標準化覆蓋),自有醫(yī)藥B2B商城搭建運營、B2C全渠道打通,私域社群運營組合拳建設,實現(xiàn)線上線下一體化運作,客戶覆蓋率顯著提升,流量翻倍,最終實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標;
4、客戶賦能管理:聯(lián)合藥企開展患教活動、慢病檢測設備投放、平臺店鋪代運營等專業(yè)化賦能工具的創(chuàng)新及應用落地;
5、實現(xiàn)營銷運營數(shù)字化管理驅動;
6、負責結合公司經(jīng)營戰(zhàn)略,實現(xiàn)爆品打造,流量接入;
7、建立安全快捷的庫存預警分析系統(tǒng);
8、負責營銷團隊線上線下一體化運營能力轉化落地,實現(xiàn)人才戰(zhàn)略升級及優(yōu)勝略汰;
9、負責為公司打造一支結構完善、素質過硬的營銷團隊,通過有序儲備,識別高績效人才實現(xiàn)團隊迭代升級;
10、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、 本科以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè);
2、 具有5年以上運營管理、市場營銷、質量管理或100人以上營銷型公司總經(jīng)理同崗位等方面的實際工作經(jīng)驗,可承受較大工作壓力;
3、 具有團隊合作及經(jīng)營技巧,具有優(yōu)秀的領導能力,出色的人際交往和社會活動能力;
4、 有醫(yī)藥行業(yè)整體經(jīng)營成功經(jīng)歷者,優(yōu)先考慮;
5、熟悉GSP及國家醫(yī)藥有關政策、法律和法規(guī)。
薪酬結構
- 底薪(40%)+ 線上線下融合指標獎金(30%)+業(yè)績達成獎金(30%)
- 超額利潤分享:客戶增值服務收入部分階梯分成
具備以下指標達成能力優(yōu)先考慮:
1、銷售人均效能提升50%(通過流程數(shù)字化)
2、戰(zhàn)略合作終端客戶流失率<5%
3、線上銷售及增值服務營收占比超總營收15%