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崗位職責：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略工作計劃安排及年度銷售指標，組織和制定直營零售營運管理發(fā)展策略及具體執(zhí)行方案負責直營零售終端營運管理規(guī)劃；對直營部年度銷售任務的實際達成率結果負責；
2、負責終端營運管理標準的制定，建立店長責任制和相應的檢查考核激勵措施；
3、負責終端營運管理標準的推廣、執(zhí)行及效果評估；
4、對終端的推廣、執(zhí)行結果進行檢查、評估、總結及反饋，提出整改完善意見，確保終端形象、終端營運能力、終端盈利能力、品牌競爭力、內(nèi)外部客戶滿意度顯著提升；
5、直營管理模式輸出：通過直營管理模式的實踐和總結，建立店長責任制、單店訂貨及商品管理、單店盈利考核、終端營運增效的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀案例，最終通過“以點帶面”，實現(xiàn)整個品牌營運管理能力的全面提升；
6、管控規(guī)范：在部門內(nèi)建立有效的自查體系，確保內(nèi)部營運管理規(guī)范、良性；
7、負責部門團隊建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，溝通能力、組織能力強；
2、年齡40歲以下，服裝服飾、鞋類等耐用品行業(yè)5年以上實際工作經(jīng)驗；3年以上類似崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司企業(yè)文化、品牌內(nèi)涵及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、熟悉行業(yè)特點及市場信息，具備服裝品牌營運的專業(yè)知識和思路；
5、守信，公平、公正；
6、具有良好團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊的創(chuàng)造力，帶領團隊共同進步。