崗位職責(zé):
1、建立門店運(yùn)營體系化和標(biāo)準(zhǔn)化文件,達(dá)到有效性及可復(fù)制的目的
2、負(fù)責(zé)建立門店人員架構(gòu)及績效考核體系,有效管理門店運(yùn)營人員,提高人效
3、負(fù)責(zé)建立門店產(chǎn)品、賬務(wù)、空桶管理體系,減輕人工管理量,確保門店品、錢、桶做到日清月結(jié)
4、建立不同類型門店的選擇標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)工作規(guī)劃,選址建店,負(fù)責(zé)從選址到店開業(yè)區(qū)間的建設(shè)工作
5、負(fù)責(zé)與拓展經(jīng)理配合,建立門店拓客體系,并落實(shí)執(zhí)行,門店銷售達(dá)到公司目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)建立門店裝修及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),門店形象標(biāo)準(zhǔn)化,門店衛(wèi)生干凈整潔
任職要求:
1、年齡25-45歲
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,211院校優(yōu)先
3、有3年以上門店運(yùn)營管理,門店建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
4、有體系化和標(biāo)準(zhǔn)化文件編寫能力,有團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有培訓(xùn)能力,能開車并自己有車
5、執(zhí)行能力強(qiáng)