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一、崗位職責
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略制定采購計劃與預算，精準對接各業(yè)務板塊物資及服務需求，保障及時供應，滿足生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務開展。
2. 負責供應商開發(fā)、評估與管理，建立科學的供應商篩選標準和績效評估體系，優(yōu)化供應商結構，維護穩(wěn)定合作關系，有效控制采購風險。
3. 優(yōu)化采購全流程，涵蓋采購申請、招標、詢價、合同簽訂等環(huán)節(jié)，確保流程規(guī)范透明，通過流程改進提升效率，同時嚴格管控各環(huán)節(jié)以降低成本。
4. 通過深入市場調研、精準價格談判、推動批量采購等方式控制采購成本，定期分析成本構成及變動情況，提出針對性的成本控制建議并組織實施。
5. 管理采購團隊，制定清晰的團隊及個人工作目標，開展專業(yè)技能培訓和公平的績效評估，培養(yǎng)采購人才，提升團隊整體業(yè)務能力和協(xié)作效率。
6. 積極協(xié)調跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)、財務等部門保持密切溝通，及時了解需求變化，快速解決采購過程中的問題，保障集團業(yè)務順利推進。
7. 負責采購合同全流程管理，包括合同起草、審核、簽訂及履約跟蹤，確保合同合法合規(guī)，維護集團合法權益，妥善處理合同糾紛。
8. 持續(xù)收集分析市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、價格波動、新材料及新采購模式等，為采購決策提供有力依據(jù)，增強采購的前瞻性。
9. 精準識別采購過程中的供應鏈、質量、價格等風險，制定完善的風險防控預案并嚴格實施，降低風險對集團的影響。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，采購管理、供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備 8 年大型企業(yè)或集團采購管理工作經(jīng)驗，其中至少 [3 年以上采購部門經(jīng)理及以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉集團化采購運作模式和復雜采購流程。
3. 精通采購管理、供應鏈管理等專業(yè)知識，熟悉國家及地方采購相關法律法規(guī)、政策及行業(yè)標準，深入了解采購物資的性能、質量標準和市場行情。
4. 具備較強的領導能力，能有效帶領團隊完成目標；出色的談判技巧和溝通能力，擅長與供應商博弈；優(yōu)秀的分析決策能力，能快速應對市場變化；較強的成本控制意識和問題解決能力。
5. 職業(yè)道德良好，廉潔自律，責任心強，工作嚴謹細致，能承受較大工作壓力。