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一、招聘崗位名稱： 銷售總監(jiān)（1名） 二、崗位職責 主管市場部。根據集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，在總裁的領導下，履行以下主要工作職責： 1.按照公司人事任命和分工，主持集團市場拓展業(yè)務；協(xié)助總裁工作；出席公司總裁辦公會、總裁常務會，主持分管例會。 2.學習研究貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，貫徹落實公司各項工作指令。按照上級要求，擬定、簽發(fā)分管工作計劃方案、規(guī)章制度等，并組織分管部門實施，全面完成分管工作。 3.按審批流程審批各事項。起草、安排、檢查、落實、上報分管工作目標、月工作重點、工作安排、工作要求、預算、通知、落實函、查辦函、督辦函、工作總結、績效考評等工作。 4.向分管員工傳達公司各項會議、文件等的精神、要求；負責分管員工的業(yè)務培訓和績效考核。 5.負責市場部規(guī)章制度的制定和完善，梳理內部業(yè)務流程，確保市場拓展工作高效開展。 6.根據公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐，確保完成目標任務。 7.負責主持集團的項目產品的研發(fā)、創(chuàng)新、策劃和實施工作。 8.負責主持集團的合作對象的開發(fā)、拓展、維護工作。負責集團大客戶、重點合作單位的聯(lián)系維護。 9. 負責主持新拓展項目的招生工作，包括不限于招生市場調研，制定招生工作計劃方案，招生團隊的組建、發(fā)展、培訓、考核，組建多渠道招生網絡和推廣體系，制定招生團隊管理規(guī)章制度流程，處理招生問題，確保招生業(yè)績。 10.根據教育行業(yè)研究和發(fā)展，收集并協(xié)調項目實施所需資源引領商務談判全過程并取得結果，開發(fā)、維護合作伙伴的關系，深入挖掘潛在資源進行深度合作。 11.負責建設和發(fā)展市場團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，不斷提升部門人員的市場支持、問題診斷、方案解決等業(yè)務能力，以提高團隊的整體業(yè)績。 12.負責戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作，負責行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，提升品牌知名度和認同度。 13.負責市場拓展工作管理，包括市場推廣方案輸出和落地、市場推廣規(guī)范的建立和監(jiān)督執(zhí)行、標準化市場培訓體系的開發(fā)和組織實施。 14.負責調研市場現(xiàn)狀和需求，對市場和生源進行深入分析研究，收集全國招生信息，了解招生動態(tài)。 15.負責在全國范圍內組建多渠道招生網絡，包括不限于招生網絡平臺、招生駐點、招生代理商等等，科學有效的的建立、管理、運行招生推廣體系。 16.負責制定或批準各項目市場推廣和活動方案、招生預算，負責招生簡章、招生宣傳廣告的審核。 17.完成公司交辦的其他工作。 三、任職資格 1.教育、管理或市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷。優(yōu)秀人才可放寬條件。 2.熟悉教育培訓行業(yè)，有教育培訓領域資源或教育培訓行業(yè)經驗，熟悉并具體運作過高自考助學、職業(yè)教育培訓、出國留學（國際高中、預科、3+2、2+2、碩博研究生、游學等）、資格證書等教育項目，具有成熟的招生團隊、招生渠道。 3.具備5年以上市場營銷管理經驗，3年以上項目運營、項目管理或團隊管理工作的經驗；有集團化管理經驗者或有與高校合作共建專業(yè)或共建學院經驗者優(yōu)先。 4.能夠獨立完成項目策劃與執(zhí)行；資源協(xié)調配置能力、商務談判強，創(chuàng)新與系統(tǒng)思維能力、學習能力強；具有團隊協(xié)作精神。 5.對教育市場運作有深刻的理解，并對近期發(fā)展及其趨勢有深入認知。 6.具備較強的邏輯思維能力，強大的數(shù)據分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問題分析能力和解決能力。 7.具有優(yōu)秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。極強的抗壓能力。 四、薪酬待遇： 1、待遇面議； 2、按國家相關規(guī)定提供社會保險、住房公積金、帶薪寒暑假等福利待遇； 3、工作地點：廣東省珠海市高新區(qū)