需經(jīng)常性出差?。?!
崗位職責:
1、項目交付階段高效鏈接客戶的第一負責人,是基于項目執(zhí)行的資源整合者、全過程監(jiān)控者、核心節(jié)點的參與者或?qū)徟?,對項目進度、質(zhì)量和成本負責;
2、與客戶等項目相關(guān)方溝通確定客戶需求,建立項目通訊錄,項目過程中保持與客戶的溝通;
3、對項目進度負責,跟蹤項目進度,掌控項目節(jié)奏,保證項目的按時交付;
4、對項目質(zhì)量負責,按照質(zhì)量計劃關(guān)鍵節(jié)點參與相應(yīng)的評審和監(jiān)控,把控過程質(zhì)量;
5、對項目成本負責,帶領(lǐng)項目組制定項目預(yù)算及資金計劃,管控項目變更,根據(jù)項目激勵機制對項目組成員進項激勵;
6、做好項目干系人管理及項目檔案管理;
7、處理影響項目里程碑階段的異常;
8、負責與客戶溝通協(xié)調(diào)設(shè)備的廠驗、發(fā)貨等工作;
9、在項目執(zhí)行過程及項目結(jié)束等重要節(jié)點進行業(yè)主及相關(guān)方的拜訪溝通。
崗位要求:
1、學(xué)歷本科以上,有相關(guān)1年工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;
2、了解市場端項目運作流程或前期技術(shù)支持經(jīng)驗(電力系統(tǒng)、項目實施、系統(tǒng)集成)或中端事業(yè)部方案設(shè)計經(jīng)驗(機械、電氣)或計劃相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、有建設(shè)部二級建造師或PMP證書者優(yōu)先。
待遇激勵:
1、薪酬待遇:項目經(jīng)理的崗位薪酬具有- -定的競爭力,具有獨立的崗級晉升發(fā)展通道,晉升的機會更大,晉升加薪幅度會較一般崗位更高 ;
2、績效激勵:除月度績效激勵外,會根據(jù)項目的增利情況,按照激勵機制直接分配項目增利獎金,價值創(chuàng)造有平臺、價值評價更高效、價值分配更直接;
3、職業(yè)發(fā)展:公司干部晉升優(yōu)先側(cè)重具備項目經(jīng)理崗位經(jīng)歷的人員,項目經(jīng)理崗的履歷將會成為新干部競聘選拔的必要條件之一;
4、學(xué)習(xí)成長:項目經(jīng)理崗會極大的鍛煉個人的系統(tǒng)化思維、運營思維、財務(wù)管理思維,極大的提升項目管理、溝通表達、協(xié)同合作、資源整合等方面的能力,公司將會給予更多的培訓(xùn)資源支持項目經(jīng)理的學(xué)習(xí)與成長;
5、崗位定位:項目經(jīng)理定位是公司的關(guān)鍵崗位,將會給予更多的支持與關(guān)注,項目經(jīng)理將會優(yōu)先入選公司高潛人才庫、核心骨干庫。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、五險、單雙休(可調(diào)休)、孝心金