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崗位職責(zé)：

1、總體負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)部的團隊組建及人員管理工作；


2、建立、健全公司與海關(guān)、檢疫等相關(guān)政府部門之間的溝通渠道，協(xié)調(diào)解決保稅業(yè)務(wù)涉及的關(guān)務(wù)問題，確保業(yè)務(wù)的順利進行；


3、 制定與完善清關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作流程及管理制度，監(jiān)管操作流程及制度的正確執(zhí)行；


4、負(fù)責(zé)客戶進出口貨物的報關(guān)、報檢及相關(guān)問題的升級處理工作；


5、對接外部合作方（報關(guān)行、物流公司、第三方機構(gòu)等），評估其服務(wù)質(zhì)量與成本，優(yōu)化合作模式，維護穩(wěn)定的合作關(guān)系。


6、統(tǒng)籌進出口報關(guān)全流程（包括資料準(zhǔn)備、申報、查驗、稅費繳納、放行等），梳理關(guān)鍵節(jié)點，識別流程堵點并推動優(yōu)化，提升通關(guān)效率。


7、分析關(guān)務(wù)相關(guān)成本（如稅費、報關(guān)費、物流費等），提出成本優(yōu)化建議，推動降本增效。


8、建立關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析體系，定期輸出通關(guān)效率、合規(guī)率、成本等數(shù)據(jù)報告，為企業(yè)決策提供支持。

9、協(xié)調(diào)本部與內(nèi)部其他各部門的關(guān)系，定期組織召開內(nèi)部溝通會議，
確保業(yè)務(wù)的順利開展。

任職要求：

具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力，有獨立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，具備團隊協(xié)作精神，熟練操作各項辦公軟件。