1、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司人員五險(xiǎn)一金手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司辦公物資采購(gòu);
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織及跟蹤;
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)銷(xiāo)流程;
6、負(fù)責(zé)公司考勤制作;
7、負(fù)責(zé)公司人員關(guān)系管理;
8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
10、負(fù)責(zé)辦公室日常管理;
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)歷,有分公司人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、勤快情商高;
5、有中大型以上公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
早八晚五,周六日雙休,節(jié)假日正常休息,入職即繳納五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)節(jié)日禮金年假等。