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【新媒體留學(xué)宣傳老師】 一、基本要求 1、具有大學(xué)本科及學(xué)士學(xué)位以上的，工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)10年青年人或應(yīng)屆畢業(yè)生，引進(jìn)人才所學(xué)專業(yè)不限，懂得科技項(xiàng)目初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)所需的人才、氛圍與性格等的高效搭建。 2、具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)立價(jià)值”的工作能力（若工作過(guò)程猶豫或依賴性強(qiáng)的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）。 3、具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，看待事物具有問(wèn)題導(dǎo)向能力，懂得適應(yīng)不同環(huán)境或市場(chǎng)的變化，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問(wèn)題中捕捉各種機(jī)會(huì)，過(guò)去有創(chuàng)新的案例或經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、愿意投身高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展事業(yè)，具有飽滿的工作熱情、自燃型性格和內(nèi)驅(qū)力 （若不符合基本條件者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，以免耽誤大家時(shí)間）。 二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介 青少年科學(xué)興趣學(xué)院青少年科學(xué)興趣學(xué)院由三航工業(yè)技術(shù)研究院2012年首創(chuàng)發(fā)起的，依托知名大學(xué)教授科技成果產(chǎn)業(yè)化的資源，面向青少年構(gòu)建銜接世界一流大學(xué)的培養(yǎng)體系，致力點(diǎn)燃與激發(fā)青少年科學(xué)興趣，鼓勵(lì)青少年站在世界科學(xué)前沿思考問(wèn)題，通過(guò)科創(chuàng)活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)探究、課題研究、專業(yè)辯論、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、發(fā)明專利、教授指導(dǎo)等實(shí)踐訓(xùn)練活動(dòng)，樹(shù)立青少年科學(xué)素養(yǎng)與探索精神；推動(dòng)青少年走向個(gè)性化興趣成長(zhǎng)之路，并申請(qǐng)邁入世界一流大學(xué)的升學(xué)夢(mèng)想，幫助青少年成為未來(lái)的科學(xué)家/發(fā)明家/創(chuàng)新企業(yè)家！科普老師曾經(jīng)在大灣區(qū)中學(xué)任教或從小成長(zhǎng)在深圳或廣東高校畢業(yè)優(yōu)先。 三、崗位要求 該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，主要包括：1、聯(lián)系并對(duì)接當(dāng)?shù)氐某踔谢蚋咧袑W(xué)校，組織科創(chuàng)活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)探究、課題研究、專業(yè)辯論、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、發(fā)明專利、教授指導(dǎo)等實(shí)踐訓(xùn)練等活動(dòng)，熟悉中學(xué)生的組織和渠道的優(yōu)先考慮。2、負(fù)責(zé)組織Science興趣發(fā)現(xiàn)活動(dòng)，吸引學(xué)生實(shí)現(xiàn)報(bào)名模式，發(fā)布活動(dòng)信息的渠道，以周邊學(xué)校/老師/班主任/家長(zhǎng)/學(xué)生推薦學(xué)生為重點(diǎn)，明確招募學(xué)生面向初中和高中生，圍繞理工類科普活動(dòng)+科學(xué)家發(fā)明家創(chuàng)新家講人才故事+教授項(xiàng)目故事=興趣發(fā)現(xiàn)群體。3、發(fā)現(xiàn)好苗子：與當(dāng)?shù)氐闹袑W(xué)老師、家長(zhǎng)建立密切的互動(dòng)，引薦有理工專業(yè)興趣的青少年，包括：數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)/生物/地理/天文等交叉領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有興趣特長(zhǎng)（偏科學(xué)生）的14-17歲青少年群體，幫助青少年實(shí)現(xiàn)邁進(jìn)世界一流大學(xué)的升學(xué)夢(mèng)想。4、實(shí)驗(yàn)室課題：與科技企業(yè)共建實(shí)驗(yàn)室，組織科學(xué)興趣實(shí)驗(yàn)活動(dòng)（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、天文領(lǐng)域），同時(shí)推動(dòng)科技創(chuàng)新資源開(kāi)放共享平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，面向大學(xué)生開(kāi)放共享，提供低價(jià)與優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，大力支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。5、鼓勵(lì)青少年組織科技創(chuàng)新大賽。強(qiáng)化大賽創(chuàng)新教育實(shí)踐平臺(tái)作用，鼓勵(lì)各學(xué)段學(xué)生積極參賽。堅(jiān)持以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)，豐富競(jìng)賽形式和內(nèi)容。建立國(guó)內(nèi)外中學(xué)生創(chuàng)新大賽與各級(jí)各類創(chuàng)新比賽聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)大賽國(guó)際化進(jìn)程，搭建全球性創(chuàng)新競(jìng)賽平臺(tái)，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育國(guó)際交流合作。6、已在深圳市、惠州市、洛杉磯設(shè)立科學(xué)興趣機(jī)構(gòu)，服務(wù)于當(dāng)?shù)厍嗌倌甑陌l(fā)展?？破绽蠋熉毼粌?yōu)先畢業(yè)于師范類專業(yè)或本地高校或熟悉深圳/惠州/東莞等大灣區(qū)中學(xué)。 四、成長(zhǎng)路線：1、歡迎大學(xué)本科/碩士/博士研究生在讀學(xué)生，畢業(yè)的研究課題和論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為研究基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有可能得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。至少前來(lái)三航實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，之后可以繼續(xù)兼職或續(xù)簽實(shí)習(xí)期。2、科普老師喜歡培養(yǎng)科學(xué)興趣青少年的職業(yè)和所需的專業(yè)與動(dòng)手能力及教學(xué)素養(yǎng)，新職員以“科學(xué)家為伍”共同組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)自身能力與專業(yè)水平承擔(dān)項(xiàng)目不同的崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)。3、三航為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為高科技企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。4、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。5、新職員通過(guò)研究院平臺(tái)享有國(guó)家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書(shū)、高層次人才引進(jìn)等政策。 五、薪酬待遇 1、大學(xué)生實(shí)習(xí)生待遇：應(yīng)屆生畢業(yè)課題與論文方向，可以三航研究院知名教授的科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為對(duì)象，實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)可以得到三航研究院補(bǔ)貼和獎(jiǎng)學(xué)金、政府政策經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的投資。三航研究院落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障政策，科創(chuàng)大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，按照個(gè)人的實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)和學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或有機(jī)會(huì)推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)繼續(xù)深造。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇：按照個(gè)人的畢業(yè)院校的大學(xué)排名+學(xué)歷層次+綜合成績(jī)+優(yōu)秀論文或項(xiàng)目研究，參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行綜合性的評(píng)估，給予相應(yīng)的工資待遇，一般將高于社會(huì)同類的崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。 3、正式職員的待遇：社會(huì)人才應(yīng)聘職員首先按照單位工資薪酬體系進(jìn)行綜合的評(píng)估，職員須在試用期內(nèi)或約定時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。其次，新職員若個(gè)人工作能力的原因，暫未達(dá)到崗位基本年薪要求的，單位可以按照工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估的工資薪酬先予以發(fā)放。 六、人才引進(jìn)程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息。2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每月舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng)，內(nèi)容與形式如下： 1）主題：鼓勵(lì)大學(xué)生成為科創(chuàng)人才培育高科技企業(yè) 2）時(shí)間：每月第2和4周周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外） 3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳 4）人員：面向20-35歲有科創(chuàng)愿望的青年人（限20名） 5）邀請(qǐng)對(duì)象：通過(guò)線上或社會(huì)公開(kāi)的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽(tīng)個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。 6）議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問(wèn)互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。 7）歡迎有意者通過(guò)郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。 8）職位福利：出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 9）職位亮點(diǎn)：與世界知名大學(xué)教授科學(xué)家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 【三航成長(zhǎng)歷程】?當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)未來(lái)走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，才是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng)，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。深圳作為全國(guó)最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過(guò)魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，深圳擁有中國(guó)最好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來(lái)了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來(lái)深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊?guó)最具硅谷氣質(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過(guò)3000億約占全市20%，培育3000多家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國(guó)創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國(guó)際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng)，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見(jiàn)證者與實(shí)踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……