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崗位職責(zé)
需求管理：深入調(diào)研市場動(dòng)態(tài)、用戶需求及行業(yè)趨勢，通過用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等方式挖掘核心需求，梳理需求優(yōu)先級(jí)，輸出清晰、完整的需求文檔和銷售策略。
產(chǎn)品規(guī)劃：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與市場需求，制定產(chǎn)品短期與長期發(fā)展規(guī)劃，確保產(chǎn)品競爭力與市場適應(yīng)性。
產(chǎn)品運(yùn)營與優(yōu)化：產(chǎn)品上線后，持續(xù)跟蹤用戶使用狀況，收集用戶反饋與運(yùn)營建議，分析產(chǎn)品使用情況，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)迭代，提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)。
跨部門協(xié)作：與運(yùn)維、售后等部門保持緊密溝通，傳遞產(chǎn)品價(jià)值與特性，協(xié)助相關(guān)部門開展市場推廣、客戶培訓(xùn)及問題解答工作，確保產(chǎn)品在市場端的有效落地與推廣。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
具備敏銳的市場洞察力與用戶思維，能快速捕捉行業(yè)趨勢與用戶痛點(diǎn)。
擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，應(yīng)對項(xiàng)目中的復(fù)雜問題。
工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的產(chǎn)品迭代工作；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意持續(xù)探索新的技術(shù)與產(chǎn)品理念。
福利待遇
具有競爭力的薪酬體系：無責(zé)任底薪3300元 + 提成 + 年終獎(jiǎng)。
完善的福利保障：六險(xiǎn)一金 + 年度體檢，全方位保障員工健康與權(quán)益。
豐富的成長機(jī)會(huì)：定期組織產(chǎn)品技能培訓(xùn)、跨部門學(xué)習(xí)，助力員工提升專業(yè)能力。
人性化的工作環(huán)境： 節(jié)日福利 + 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造輕松、愉悅的工作氛圍。