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更新于 11月29日

零售經(jīng)理

7000-11000元·13薪
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)1—銷售數(shù)據(jù) 1. 銷售數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn):根據(jù)每日店鋪數(shù)據(jù)表/特賣盈虧表/跟進(jìn)到區(qū)域,區(qū)域下達(dá)到店,反饋銷售原因及解決辦法。跟進(jìn)每周一問題店數(shù)據(jù)表,特賣盈虧,跟進(jìn)到區(qū)域,區(qū)域下達(dá)到店鋪,反饋銷售原因及解決辦法。 2. 整體區(qū)域達(dá)成:每日整體區(qū)域銷售達(dá)成的跟進(jìn)及問題解決和反饋。 3. 商品數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn):根據(jù)商品部每周發(fā)布的top商品表格,跟進(jìn)及篩查商品配貨情況,銜接店鋪與商品部的溝通協(xié)調(diào),將商品分配合理性落實(shí)到各個(gè)店鋪。 4. 陳列四步曲工作落實(shí):品類引導(dǎo)及單品引導(dǎo),四步曲工作的落實(shí)到店跟進(jìn)及檢查。 5. 特賣盈虧數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn):對階段性組織的特賣場,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn),并對銷售不理想及虧損店鋪,提出解決方案,提升銷售額。 6. 私域銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn):每周問題店秒殺群操作及銷售跟進(jìn),微商城人員數(shù)據(jù)跟進(jìn) 崗位職責(zé)2—人員管理 1. 大店長職務(wù)的人員儲備及零售培訓(xùn) 2. 協(xié)助大店長,重點(diǎn)針對新開店及頑固問題店的店長招聘及零售培訓(xùn) 3. 人員賦能及心里疏導(dǎo),及時(shí)溝通調(diào)整人員銷售心態(tài) 崗位職責(zé)3—商場維護(hù)及洽談 1. 商場關(guān)系維護(hù):方便日常零售工作順暢進(jìn)行,例如特賣場洽談,活動好位置好檔期排期,宣傳占位廣告投放,節(jié)假送禮客情維護(hù)。 2. 商場回款跟進(jìn)及促銷活動洽談 崗位職責(zé)4—會議開展及匯報(bào) 1.區(qū)域零售會議開展:對公司各項(xiàng)內(nèi)容的貫徹及落實(shí)。 2.區(qū)域數(shù)據(jù)匯報(bào)及總結(jié):每周及每月對零售總監(jiān)的內(nèi)容匯報(bào),問題點(diǎn)梳理,及區(qū)域銷售提升方案制定。

工作地點(diǎn)

沈陽沈河區(qū)東順城路30號

職位發(fā)布者

鄭宇輝/人事經(jīng)理

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沈陽三耳兔服飾股份有限公司
沈陽三耳兔服飾股份有限公司成立于2004年,是集服飾類品牌設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的股份制工貿(mào)企業(yè),隸屬于遼寧中澤集團(tuán),公司總部位于沈陽。公司自成立以來,一直本著“多一份責(zé)任,多一些關(guān)愛”的企業(yè)精神,以市場需求為導(dǎo)向,以品牌發(fā)展為核心理念,憑借敏銳的市場觸覺不斷推出深受消費(fèi)者歡迎的內(nèi)衣類服飾產(chǎn)品。三耳兔品牌始創(chuàng)于1999年,沈陽三耳兔服飾股份有限公司是三耳兔品牌在中國地區(qū)獨(dú)家授權(quán)的唯一專業(yè)營銷公司,負(fù)責(zé)全國各地的營銷管理工作,營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國十幾個(gè)省市及地區(qū),品牌市場占有率和覆蓋率不斷擴(kuò)大。多年來,公司一直秉承“健康生活,溫馨居家”的品牌核心理念,致力于打造中國式的家庭幸福文化,提倡舒適優(yōu)雅、時(shí)尚品位的生活哲學(xué);為每一個(gè)中國小康之家創(chuàng)造時(shí)尚舒適的居家形態(tài),讓健康貼近每一份身心,鑄造一家人其樂融融的氛圍。堅(jiān)持用文化提升品牌、用管理打造品牌、用質(zhì)量塑造品牌、用服務(wù)鞏固品牌,使三耳兔品牌得到逐步提升、顧客忠誠度得到不斷提高。注重高科技含量,公司自行研發(fā)的針織產(chǎn)品自2002年至今蟬聯(lián)“遼寧省名牌產(chǎn)品”、“遼寧省著名商標(biāo)”、“遼寧省地方精品”等榮譽(yù)稱號,被中國商業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)會評選為“針織內(nèi)衣十大品牌”及“質(zhì)量滿意度第一品牌”。
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