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更新于 7月14日

亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管

2.5-3.5萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜英語(yǔ)精品運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
1、 制定并執(zhí)行亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入開(kāi)發(fā)產(chǎn)品類目,豐富產(chǎn)品線,做好主品牌和子品牌的梯隊(duì)建設(shè)。
3、制定部門銷售計(jì)劃,協(xié)調(diào)指導(dǎo)銷售目標(biāo)并組織實(shí)施,及時(shí)跟進(jìn)各市場(chǎng)銷售情況。
4、負(fù)責(zé)亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建與管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)。
5、做好人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)相關(guān)儲(chǔ)備資源團(tuán)隊(duì)。
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、Listing的設(shè)置及優(yōu)化,制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃。
8、熟悉站內(nèi)廣告投放(CPC)及各種營(yíng)銷工具的使用及優(yōu)化。
9、針對(duì)不同推廣渠道開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)資源執(zhí)行推廣方案。
10、 監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、排名等核心數(shù)據(jù),并提出優(yōu)化行動(dòng)方案。
11、定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
12、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為,制定針對(duì)性策略。
13、熟悉歐美消費(fèi)市場(chǎng),擅長(zhǎng)消費(fèi)者行為分析。
14、負(fù)責(zé)亞馬遜賬號(hào)的整體風(fēng)險(xiǎn)把控,處理維權(quán)CASE,維護(hù)平臺(tái)關(guān)系。
15、建立庫(kù)存管控機(jī)制,降低SKU庫(kù)存周轉(zhuǎn)周期,提高資金周轉(zhuǎn)率。
16、 協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流,優(yōu)化庫(kù)存管理,減少滯銷和缺貨。
17、建立客戶忠誠(chéng)度體系,提高客戶留存率和復(fù)購(gòu)率。
18、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理日常投訴及突發(fā)事件。
任職要求:
1、大?;虮究萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、英語(yǔ)四級(jí)(CET-4)或六級(jí)(CET-6)以上,能熟練處理英文郵件及平臺(tái)文檔。
4、3-5年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理幅度從10人到30人不等。
5、需有成功打造Best Seller產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),熟悉從0到1的運(yùn)營(yíng)流程。
6、業(yè)績(jī)要求操盤過(guò)美金千萬(wàn)級(jí)店鋪或年銷售額2000萬(wàn)以上的項(xiàng)目。
7、精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉亞馬遜政策、賬號(hào)安全、風(fēng)險(xiǎn)控制及申訴流程。
8、精通站內(nèi)廣告(CPC)、關(guān)鍵詞優(yōu)化、Listing優(yōu)化、SEO等,熟悉站外推廣。
9、能通過(guò)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,熟練使用Helium10、Jungle Scout等工具。
10、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核及激勵(lì)。
11、需跨部門協(xié)作,具備較強(qiáng)的談判和資源整合能力。
12、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)問(wèn)題。
13、具備市場(chǎng)洞察力,能分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,制定針對(duì)性營(yíng)銷方案。
優(yōu)先考慮的條件
特定類目經(jīng)驗(yàn):如服裝及服飾配件、戶外運(yùn)動(dòng)等。
多站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn):如歐美、日本、中東等市場(chǎng)。
品牌化運(yùn)營(yíng)思維:有品牌全球化或獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者更受青睞。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)。
公司福利:
1、入職繳納五險(xiǎn);
2、周末雙休,8小時(shí)工作制,工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00;
3、年假/婚假/產(chǎn)假/國(guó)家法定假;
4、節(jié)日福利;
5、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)華南發(fā)展中心-正門20樓2018室

職位發(fā)布者

嚴(yán)慧/人事經(jīng)理

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深圳市弘富雅貿(mào)易有限公司成立于2014年,老板梁姐專注手套產(chǎn)業(yè)36年,具有雄厚的研發(fā)基礎(chǔ)和供應(yīng)鏈資源。弘富雅旗下有蔓莎若菲、西埃圖CIERTO、百斯帝文BESSTEVEN以及OZERO奧哲等不同系列的自有品牌。公司通過(guò)亞馬遜平臺(tái)、沃爾瑪平臺(tái)、阿里巴巴平臺(tái)及官網(wǎng)將以上品牌熱銷到歐美市場(chǎng)、日韓市場(chǎng)等48個(gè)國(guó)家。主營(yíng)產(chǎn)品有各種工作手套,騎行手套,摩托車手套、保暖手套,戶外運(yùn)動(dòng)手套、滑雪手套,智能電加熱手套及電加熱襪子、時(shí)尚帽子,圍脖、手套禮品定制套件等。認(rèn)證支持:CE\420、388、407、511等產(chǎn)品認(rèn)證。BSCI、SMEAT、ISO9001等工廠體系認(rèn)證。公司團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)定、同事優(yōu)秀并樂(lè)于助人,團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間互相協(xié)助分享,大家像家人一樣和諧快樂(lè)!
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