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任職要求： 1、年齡20-45歲，學歷本科及以上； 2、有強烈成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神； 3、有很強的人格魅力，意志堅定，漠視挫折； 4、有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心，具有強烈的團隊精神； 5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮。 【工作職責】 1.為客戶提供房屋（住宅、別墅、商鋪、辦公房）的買賣租賃咨詢； 2.負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3.接聽電話，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4.邀約并陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交； 5.負責業(yè)務(wù)跟進及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務(wù)工作。工作時間：早九晚八，單每周一休，比同行下班早。 薪酬福利： 1、新人試用期底薪6000-8000/月+提成，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，公司完善的培訓制度新人入職傳幫帶?。≈灰憧蠈W，沒有經(jīng)驗一個月也能租出一兩套房子，公司平均收入8k+，能力優(yōu)秀者每月可達到3w，上不封頂！ 轉(zhuǎn)正后20%-55%的提成點，同時每月都可晉升，根據(jù)業(yè)績以及專業(yè)知識考核，晉升后底薪更高，提成最高可達到55%，努力就會有收獲??！ 3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽臺，衛(wèi)生間，設(shè)備齊全。 ------------------------------------------------------------------------------ 晉升制度：初級物業(yè)顧問——物業(yè)顧問——資深物業(yè)顧問——營業(yè)主任——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——帶隊經(jīng)理——店長——合伙人 【員工福利】 社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系； 健康體檢：轉(zhuǎn)正后員工可享有健康體檢，五險一金； 團建旅游：公司每年會有兩次國內(nèi)豪華旅游機會（針對每一位員工）； 其他福利：新人獎、月度季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現(xiàn)金獎等。 【培訓體系】 新員工入職訓（帶薪培訓）：了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長； 經(jīng)理帶教：新人入職由帶隊經(jīng)理一對一教學，熟悉房產(chǎn)交易流程。 職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪，完成業(yè)績獎勵20w購車基金。