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3、適應(yīng)能力強(qiáng)，能主動(dòng)快速融入團(tuán)隊(duì)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)； 5、外表陽(yáng)光、親和力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。 【工作職責(zé)】 1.為客戶提供房屋（住宅、別墅、商鋪、辦公房）的買賣租賃咨詢； 2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3.了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4.邀約并陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及陪同合同簽約手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

工作時(shí)間：早九晚八，每周一單休

試運(yùn)行：周日、周一、周二三天中可選其中一天休息，買賣成交后一周可雙休。

（目前其他房產(chǎn)公司都不會(huì)周日能休息）

薪酬福利： 1、新人試用期底薪6000-8000/月+高提成，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，公司完善的培訓(xùn)制度+新人入職師徒幫扶?。≈灰憧蠈W(xué)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)一個(gè)月也能租出一兩套房子，公司平均收入8k+，能力優(yōu)秀者每月可達(dá)到3w，上不封頂！ 轉(zhuǎn)正后20%-50%的提成點(diǎn)，同時(shí)每月都可晉升，根據(jù)業(yè)績(jī)以及專業(yè)知識(shí)考核，晉升后底薪更高，提成最高可達(dá)到55%??！ 3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽(yáng)臺(tái)，衛(wèi)生間，設(shè)備齊全。

4、公司有諸多獎(jiǎng)勵(lì)措施，月度獎(jiǎng)達(dá)七種，獎(jiǎng)金200-1000不等，月月都有，拿到手軟。更有季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、各種業(yè)績(jī)階梯達(dá)標(biāo)疊加薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)從雙薪到八薪不等！ ------------------------------------------------------------------------------ 晉升制度：初級(jí)物業(yè)顧問(wèn)——物業(yè)顧問(wèn)——資深物業(yè)顧問(wèn)——營(yíng)業(yè)主任——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——帶隊(duì)經(jīng)理——店長(zhǎng)——合伙人 【員工福利】 社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系； 健康體檢：轉(zhuǎn)正后員工可享有健康體檢，五險(xiǎn)一金； 團(tuán)建旅游：公司每年集體會(huì)有兩次國(guó)內(nèi)豪華旅游（針對(duì)每一位員工），住宿都是五星級(jí)酒店； 其他福利：新人獎(jiǎng)、月度、季度以及年度獎(jiǎng)勵(lì)、轎車基金、開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)等。 【培訓(xùn)體系】 新員工入職訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：了解公司文化體系，快速融入團(tuán)隊(duì)，加快成長(zhǎng)； 經(jīng)理帶教：新人入職由帶隊(duì)經(jīng)理一對(duì)一教學(xué)，熟悉房產(chǎn)交易流程。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪，完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)20w購(gòu)車基金。