核心職責(zé):
在 400+ 員工規(guī)模 的體系里,主導(dǎo)AI應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地;通過 關(guān)鍵環(huán)節(jié)試點 → 全環(huán)節(jié)覆蓋 → 對外服務(wù) 的路徑,實現(xiàn)兩類目標:已有公司的迭代+新公司創(chuàng)立AI應(yīng)用
一、崗位職責(zé):
1、AI嵌入與試點落地
2、內(nèi)部培訓(xùn)與推動分層培訓(xùn)機制(高管 → 中層 → 一線),建立 AI使用標準 和 知識庫,確保400+員工逐步掌握AI。
3、產(chǎn)品與商業(yè)化
- 從現(xiàn)有業(yè)務(wù)場景中提煉可對外復(fù)制的AI應(yīng)用(如AI輔助設(shè)計、AI培訓(xùn)館建模平臺)。
- 推出 培訓(xùn)/咨詢/工具化產(chǎn)品,逐步探索SaaS化和定制化路徑。
- 打造新AI公司作為獨立營收與行業(yè)品牌的增長點。
二、任職要求:
1、有AI應(yīng)用落地經(jīng)驗(設(shè)計、工程、培訓(xùn)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景加分)。
2、有成功推動“AI工具+組織落地”的案例。
3、BIM、智能設(shè)計、教育培訓(xùn)科技公司里的AI產(chǎn)品負責(zé)人
4、AI咨詢/培訓(xùn)類公司人才