過往企業(yè)經(jīng)歷為:
企業(yè)級軟技能培訓(xùn)解決方案提供商。
員工的軟技能是組織未來競爭力的核心。通過自主研發(fā)的、基于科學(xué)和數(shù)據(jù)的高效培訓(xùn)項目(如:領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊協(xié)作、情緒管理、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略影響力等),幫助全球及本土領(lǐng)先企業(yè)提升組織效能、激活團隊潛能、塑造卓越文化。
一、崗位職責??
- 戰(zhàn)略客戶開發(fā):?? 獨立負責指定區(qū)域或行業(yè)的大型企業(yè)客戶(通常為員工規(guī)模1000人以上的公司)的開拓,建立并維護長期、互信的客戶關(guān)系。
- ???顧問式銷售:?? 深入挖掘客戶的潛在需求,分析其業(yè)務(wù)痛點(如:團隊協(xié)作效率低、管理者梯隊建設(shè)乏力、跨部門溝通壁壘等),并提供專業(yè)的、定制化的軟技能培訓(xùn)解決方案。
- ???復(fù)雜的銷售周期管理:?? 全程管理從線索挖掘、需求分析、方案呈現(xiàn)、商務(wù)談判到合同簽訂的完整銷售周期,確保銷售目標的達成和超越。
- ???解決方案呈現(xiàn):?? 能夠向客戶的中高層管理者(如HRD、業(yè)務(wù)部門負責人、甚至C-Level)清晰、有說服力地呈現(xiàn)我們的培訓(xùn)產(chǎn)品價值,包括進行專業(yè)的方案宣講和產(chǎn)品演示。
- ???跨部門協(xié)作:?? 與課程研發(fā)、交付運營和講師團隊緊密協(xié)作,確保為客戶提供無縫銜接的高質(zhì)量服務(wù)體驗,并共同推動客戶成功案例的打造。
- ???市場洞察:?? 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,為公司的產(chǎn)品策略和市場策略提供一線反饋和建議。
二、??任職要求?
1、5年以上B2B大客戶銷售或解決方案銷售經(jīng)驗,有企業(yè)培訓(xùn)、HR SaaS、管理咨詢、專業(yè)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域成功經(jīng)驗者優(yōu)先
2、???? 對“軟技能”、“人才發(fā)展”、“組織行為學(xué)”等領(lǐng)域有強烈的興趣和快速的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握我們的產(chǎn)品知識并將其轉(zhuǎn)化為客戶價值。