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1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門招聘工作，完成崗位需求分析、招聘實施及入職安排等招聘全流程執(zhí)行；
2、處理員工關(guān)系管理，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動合同、員工咨詢等日常事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)實施績效考核、薪酬核算、員工培訓(xùn)等人事相關(guān)工作；
4、深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供及時有效的人力資源解決方案；
5、負(fù)責(zé)蘇州、張家港兩地人事相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與執(zhí)行；
6、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保人力資源工作合規(guī)性。
任職資格：
1、具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2、了解公司內(nèi)部流程體系及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)知識；
3、熟悉HR各模塊知識，尤其是招聘及薪酬績效模塊，熟悉當(dāng)?shù)赜霉は嚓P(guān)法律法規(guī)（勞動法、勞動合同法等）；
4、熟練操作辦公軟件，尤其是Excel常用公式，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、細(xì)致、認(rèn)真， 具備責(zé)任心，積極主動；
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有親和力，能夠有效地與業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
7、良好的適應(yīng)能力，能夠快速學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，并借助AI等工具的力量；
8、能夠獨立開車往返各辦公地點，處理必要的事務(wù)。