崗位職責:
1、負責對ERP系統(tǒng)人/財/物/項相關模塊的業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)方案、培訓、實施/運維及客戶服務等工作;
2、對于系統(tǒng)建設項目,參與選型評估、實施、上線等全過程。
3、針對不同需求和行業(yè)特點,提出相關模塊的解決方案;
4、依據(jù)項目要求,負責相關模塊的實施/運維工作,包括但不限:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線等。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具備10年及以上國央企ERP咨詢實施項目工作經驗;5年以上大型集團企業(yè)ERP實施經驗、軟件產品設計經驗;參與過完整的大型集團企業(yè)ERP實施項目工作經歷,作為顧問主導過ERP專業(yè)軟件產品設計、交付;
3、3年以上涉密ERP系統(tǒng)建設及實施經驗;
4、精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統(tǒng)人/財/物/項領域,在領域具備一定的權威。具有用戶痛點分析、需求調研、出具解決方案的能力。在產品策劃階段,具備產品定位、產品框架、產品特性、原型、業(yè)務流程的設計和文檔輸出能力;
5、具有較強的自主學習以及良好的表達和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關系管理能力,能夠與客戶、團隊成員和其它利益相關者有效的進行溝通和協(xié)調;
6、具備較好的知識總結和傳遞能力,作為帶頭人負責領域知識體系建設和人才隊伍培養(yǎng)。