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崗位職責:
工作職責:
1) 協(xié)助執(zhí)行院長并指導業(yè)務部門制定好醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
2) 負責醫(yī)院規(guī)范管理，監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質量及醫(yī)療安全工作；
3) 負責推進院科臨床業(yè)務管理，協(xié)調醫(yī)院醫(yī)療、護理等業(yè)務部門的工作，并組織對科室的工作進行評估；
4) 負責醫(yī)院學科梯隊，完善醫(yī)療資源的配置，保證醫(yī)院業(yè)務科持續(xù)發(fā)展；
5) 負責醫(yī)院學科建設、保證重點學科建設成就，樹立重點學科學術；
6) 負責組織開展醫(yī)院科研、教學、繼續(xù)教育工作，醫(yī)生業(yè)務水平的考核和評定；
7) 負責與行業(yè)相關部門、機構及集團醫(yī)療管理職能部門進行溝通、協(xié)調；
8) 代表醫(yī)院，積極融入行業(yè)組織并開展工作，提高醫(yī)院的學術地位；
9) 負責指導相關醫(yī)療應急預案，妥善處理醫(yī)療糾紛，促進和諧醫(yī)患關系；
10) 完成上級領導安排的其他任務。

任職要求:
任職要求：
1) 50周歲以下，臨床或醫(yī)療管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2) 熟悉醫(yī)院制定執(zhí)行的各項規(guī)章制度，掌握當前國家的大政方針和政策；
3) 具備二級醫(yī)院業(yè)務院長相關工作經驗或五年以上醫(yī)務科主任崗位經驗；
4) 身體健康、恪盡職守，具有較強的組織管理能力及良好的職業(yè)道德；
5) 熟悉醫(yī)院管理及醫(yī)療、教學、科研、護理、行政后勤等項工作的原則、要求和流程；
6) 較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、親和力及協(xié)調解決問題能力。