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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)；
2. 推動(dòng)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)；
3. 推動(dòng)公司內(nèi)部的各項(xiàng)重要決策，并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化；
4. 組織公司各部門開展工作，并對(duì)部門及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核；
5. 管理公司跨部門合作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
6. 參與公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種談判和合作。
任職要求：
1. 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠全局把握公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)導(dǎo)向和創(chuàng)新意識(shí)，思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力；
6. 具備優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧，能夠處理各種合作伙伴關(guān)系。