職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化人力資源管理員電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口人力資源服務(wù)
上班時(shí)間：早十晚七
【工作職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)跨境電商公司等崗位的招聘。
2、完成需求分析、人才尋訪、面試安排、入職跟進(jìn)。
3、定期進(jìn)行人才更新，建立跨境電商行業(yè)人才庫。
4、分析跨境電商行業(yè)人才趨勢(shì)，制定針對(duì)性招聘方案。
5、優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)及入職轉(zhuǎn)化率。
6、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，深度理解崗位需求。
【任職要求】：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，電商公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、22-35歲以下。
4、對(duì)人力資源的六大模塊有一點(diǎn)的接觸。
【薪資待遇】
?? 薪資：底薪+提成（6K-8K）+豐厚獎(jiǎng)金
?? 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
?? 發(fā)展：接觸全行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，快速成長(zhǎng)為跨境電商招聘專家
【工作職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)跨境電商公司等崗位的招聘。
2、完成需求分析、人才尋訪、面試安排、入職跟進(jìn)。
3、定期進(jìn)行人才更新，建立跨境電商行業(yè)人才庫。
4、分析跨境電商行業(yè)人才趨勢(shì)，制定針對(duì)性招聘方案。
5、優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)及入職轉(zhuǎn)化率。
6、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，深度理解崗位需求。
【任職要求】：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，電商公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、22-35歲以下。
4、對(duì)人力資源的六大模塊有一點(diǎn)的接觸。
【薪資待遇】
?? 薪資：底薪+提成（6K-8K）+豐厚獎(jiǎng)金
?? 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
?? 發(fā)展：接觸全行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，快速成長(zhǎng)為跨境電商招聘專家
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工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)華強(qiáng)云瓴中心32層
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職位發(fā)布者
孫飛/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
鄭州倫邁電子商務(wù)有限公司鄭州倫邁電子商務(wù)有限公司是一家以跨境電商運(yùn)營(yíng)為主業(yè)，旨在整合優(yōu)秀供應(yīng)鏈，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，不斷改善用戶生活品質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)。>;公司成立以來，由2018年組建之初的3人團(tuán)隊(duì)，發(fā)展到2019年的10人團(tuán)隊(duì)，再到2020年40人團(tuán)隊(duì)，目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到80人，呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭，2021年全體倫邁人懷著崇高的理想，向著更高的目標(biāo)繼續(xù)奮斗！2020年11月，公司深入挖掘了企業(yè)基因，編寫了企業(yè)文化：愿景：研發(fā)一流產(chǎn)品，塑造公認(rèn)品牌持續(xù)加大研發(fā)投入，打造一流產(chǎn)品，不斷關(guān)注服務(wù)品質(zhì)，提升用戶體驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值最大化而奮斗。使命：滿足用戶，成就員工，回報(bào)股東用戶滿意是企業(yè)活著的唯一理由；員工強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)；沒有股東就沒有企業(yè)。核心價(jià)值觀：利他共贏、尊重規(guī)律、追求卓越。利他共贏：就是分享，協(xié)同，換位思考、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同發(fā)展。尊重規(guī)律：就是實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。追求卓越：就是進(jìn)取，創(chuàng)新，不斷突破，永無止境。服務(wù)理念：用戶至上一切為了滿足用戶的正當(dāng)需求。至此，公司踏上了發(fā)展的快車道！歡迎您加入鄭州倫邁電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱倫邁）大家庭，愿?jìng)愡~的工作成為您事業(yè)的新起點(diǎn)。
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