職位描述
組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革組織發(fā)展數(shù)字化信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展組織發(fā)展對(duì)標(biāo),根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,對(duì)公司組織體系設(shè)計(jì)開發(fā)與管理體制優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)開展公司戰(zhàn)略解碼并進(jìn)行組織適配研究與方案制定及提案執(zhí)行、組織流程設(shè)計(jì)與完善,提升流程運(yùn)營(yíng)效率,編寫部門職責(zé)說明書;
3、負(fù)責(zé)制定公司信息系統(tǒng)、信息技術(shù)領(lǐng)域的中長(zhǎng)期發(fā)展及實(shí)施管理;
4、負(fù)責(zé)制定數(shù)字化戰(zhàn)略及轉(zhuǎn)型推進(jìn),結(jié)合企業(yè)或組織的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向、目標(biāo)和路徑;分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和可行性,評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)和收益,推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用;
5、負(fù)責(zé)信息領(lǐng)域采購(gòu)、開發(fā)及實(shí)施、信息技術(shù)類固定資產(chǎn)、費(fèi)用及運(yùn)維管理、信息化專項(xiàng)管理;
6、負(fù)責(zé)建立評(píng)估體系,定期評(píng)估組織流程、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)數(shù)字化人才,提升員工的數(shù)字化技能和意識(shí)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上組織流程或信息系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、善于整合資源、跨部門溝通與協(xié)調(diào),能有效推動(dòng)變革;
5、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動(dòng)力;
6、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,能高效呈現(xiàn)方案并推動(dòng)達(dá)成共識(shí)。